Cada empresa tiene hoy objetivos de sostenibilidad que alcanzar y comunicar: eficiencia energética, economía circular, reducción de emisiones, reporte ESG y CSRD. Simbial transforma estos objetivos en retos abiertos a su community de talentos green: un modelo de open innovation que produce soluciones concretas e impacto medible.
Describe el problema — un proceso que optimizar, un material que repensar, una cadena de suministro que rastrear — y la IA de Simbial te ayuda a estructurar el reto: objetivos, indicadores esperados y plan de medición, definidos antes del inicio. Los equipos de talentos trabajan en un workspace guiado en 4 fases, desde la ideación hasta la medición de resultados.
Cada resultado se registra con indicadores físicos — kWh ahorrados, CO₂ evitada, materiales recuperados — y se evalúa con el Net Positive Impact Score: metodología transparente, coeficientes públicos y versionados, cuatro niveles de verificación hasta la certificación documental. Cifras que tu equipo de sostenibilidad puede usar en el balance de sostenibilidad.
Nada de entrevistas: en los retos ves a los mejores perfiles green en acción sobre un problema tuyo — cómo razonan, cómo colaboran, qué entregan. Es la forma más fiable de identificar a las personas que involucrar en tus proyectos, con pruebas reales en lugar de CV.
No hace falta un metodólogo: la definición del reto está guiada por la IA y validada por personas; la medición sigue el plan acordado ex-ante. Tú aportas el problema y recibes soluciones, talentos e impacto documentado.
Haz el test gratuito de 8 minutosRetos con resultados medibles en el ámbito ambiental, social o económico: eficiencia energética, reducción de residuos y desperdicios, eco-diseño de productos, logística sostenible, sensibilización y formación, análisis de datos y reporting ESG. El equipo de Simbial te ayuda a delimitarlos.
Con el Net Positive Impact Score: los indicadores físicos declarados (con método de cálculo y evidencias) se convierten en puntos mediante coeficientes públicos y versionados; la fórmula es Handprint menos Footprint. Cuatro niveles de verificación, desde el dato estimado hasta el certificado con documentación.
Sí: los indicadores se expresan en unidades físicas nativas (kWh, kg CO₂e, toneladas de material) con método y evidencias trazadas, pensados para integrarse en los balances de sostenibilidad y en los reportes voluntarios. Para las obligaciones normativas sigue siendo necesaria la validación de tus auditores.
El modelo contempla una recompensa para los talentos definida por la empresa y condiciones de lanzamiento que dependen del tamaño y la duración del reto. Contáctanos desde la plataforma: definimos juntos el alcance y te proponemos una fórmula.