Cómo funciona la certificación
Una puntuación vale lo que vale el sistema que la respalda. Este es el nuestro — al completo, sin secretos: ocho reglas que convierten cada Impact Score en una prueba, no en una promesa.
1 · Quién certifica
El Impact Controller: seleccionado, formado y habilitado directamente por Simbial, siempre independiente del proyecto que certifica. No es un revisor cualquiera: es la profesión de la confianza, con un encargo que se gana por referencias y competencia — nunca por inscripción.
2 · La regla que importa: nunca escribir números
El Controller nunca introduce una puntuación. Valida las evidencias — documentos, lecturas, fotos, exportaciones — y el cálculo permanece siempre automático: indicadores físicos multiplicados por coeficientes públicos y versionados. Ninguna mano humana puede retocar un score.
3 · Evidencias obligatorias y checklist estándar
Cada indicador requiere su evidencia, y cada tipo de evidencia tiene una checklist de verificación versionada: qué controlar en una factura, en un registro de producción, en un certificado de formación. El Controller ejecuta un procedimiento, no un juicio libre.
4 · Las anomalías no pasan en silencio
La IA compara cada valor con el historial del registro: una desviación anómala queda señalada, y una evidencia marcada solo puede aprobarse con la nota escrita del Controller. El sistema obliga a mirar dos veces donde hace falta.
5 · La doble firma, donde importa
Los primeros encargos de cada nuevo Controller y las certificaciones de los contratos más grandes requieren la co-firma de un segundo Controller. Cuatro ojos en los puntos donde un error pesaría más.
6 · Las auditorías por muestreo, remuneradas
Cada trimestre el sistema extrae al azar una parte de las certificaciones cerradas y las asigna en revisión ciega a otro Controller — remunerado por ello, porque el control de calidad es trabajo. Las discrepancias alimentan el rating de precisión de quien certifica.
7 · Independencia y rotación
Un Controller nunca certifica programas en los que ha trabajado, y rota: máximo tres años consecutivos con el mismo cliente — la regla de los auditores. La confianza no se desgasta por costumbre.
8 · Los niveles de confianza: la honestidad está en el número
Cuando falta una evidencia, no desaparece nada: el indicador permanece en su nivel de confianza — estimado, evaluado, validado o certificado — y el score lo declara por sí solo. Mejor un número honesto que un número bonito.
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