Chaque entreprise a aujourd'hui des objectifs de durabilité à atteindre et à valoriser : efficacité énergétique, économie circulaire, réduction des émissions, reporting ESG et CSRD. Simbial transforme ces objectifs en défis ouverts à sa communauté de talents green : un modèle d'open innovation qui produit des solutions concrètes et un impact mesurable.
Décris le problème — un processus à optimiser, un matériau à repenser, une filière à tracer — et l'IA de Simbial t'aide à structurer le défi : objectifs, indicateurs attendus et plan de mesure, définis avant le démarrage. Les équipes de talents travaillent dans un espace guidé en 4 phases, de l'idéation à la mesure des résultats.
Chaque résultat est enregistré avec des indicateurs physiques — kWh économisés, CO₂ évitée, matériaux récupérés — et évalué avec le Net Positive Impact Score : méthodologie transparente, coefficients publics et versionnés, quatre niveaux de vérification jusqu'à la certification documentaire. Des chiffres que ton équipe sustainability peut utiliser dans le bilan de durabilité.
Fini les entretiens classiques : dans les défis, tu vois les meilleurs profils green à l'œuvre sur un problème qui te concerne — comment ils raisonnent, comment ils collaborent, ce qu'ils livrent. C'est la façon la plus fiable d'identifier les personnes à impliquer dans tes projets, avec des preuves à la place des CV.
Pas besoin d'un méthodologiste : la définition du défi est guidée par l'IA et validée par des personnes ; la mesure suit le plan convenu ex-ante. Tu apportes le problème et tu reçois des solutions, des talents et un impact documenté.
Faites le test gratuit de 8 minutesDes défis avec des résultats mesurables dans le domaine environnemental, social ou économique : efficacité énergétique, réduction des déchets et des gaspillages, éco-conception de produits, logistique durable, sensibilisation et formation, analyse de données et reporting ESG. L'équipe Simbial t'aide à en définir le périmètre.
Avec le Net Positive Impact Score : les indicateurs physiques déclarés (avec méthode de calcul et preuves) sont convertis en points via des coefficients publics et versionnés ; la formule est Handprint moins Footprint. Quatre niveaux de vérification, de la donnée estimée à celle certifiée avec documentation.
Oui : les indicateurs sont exprimés en unités physiques natives (kWh, kg CO₂e, tonnes de matière) avec méthode et preuves tracées, conçus pour être intégrés dans les bilans de durabilité et les reportings volontaires. Pour les obligations réglementaires, la validation de tes réviseurs reste nécessaire.
Le modèle prévoit une récompense pour les talents définie par l'entreprise, et des conditions de lancement qui dépendent de la taille et de la durée du défi. Contacte-nous depuis la plateforme : nous définissons ensemble le périmètre et te proposons une formule.