L'Impact as a Service pour votre entreprise
Les meilleurs talents green, en équipe avec vos collaborateurs, sur ce qui compte vraiment : payer moins d'énergie, ne pas perdre de commandes ni de crédit à cause de votre profil ESG, trouver les compétences introuvables. Un seul indicateur à suivre — le Simbial Impact Score — et un Impact Program qui s'autofinance.
Collez le site de votre entreprise et découvrez immédiatement trois projets d'impact pensés pour vous.
Notre IA Gea lit vos pages publiques et propose trois Impact Project ancrés dans ce que vous faites vraiment : vous les voyez directement sur la page et vous les recevez par email, avec l'adresse email professionnelle et le nom de l'entreprise.
Montrez-nous les projets →Payez moins d'énergie : le projet d'économies
L'énergie est le coût qui obsède les entreprises. Les équipes Simbial travaillent sur un périmètre concret — l'énergie d'un site de production, la logistique, les déchets, l'emballage — et livrent la cartographie des opportunités d'économies quantifiées, avec les meilleures solutions développées et l'impact mesuré. Un projet qui s'autofinance. Et nous vous orientons également sur les incitations activables, comme Transizione 5.0 et les communautés énergétiques.
Ne pas perdre de commandes et de crédit : l'ESG qu'exigent clients et banques
Les PME reçoivent des questionnaires ESG de leurs grands clients et des notations de leurs banques : les ignorer coûte des commandes et du crédit, les gérer en interne est impossible sans personnes dédiées. Les équipes Simbial produisent les quick-wins et un rapport d'impact mesuré avec le Net Positive Impact Score, utilisable dans les réponses. Et pour les grandes entreprises, il existe le Programme Filière : la société cheffe de file active le parcours pour des dizaines de fournisseurs, avec le tableau de bord agrégé des données de filière.
Les compétences introuvables — votre équipe étendue
Près de la moitié des profils green est difficile à trouver : energy manager, analystes ESG, experts en économie circulaire. Avec Simbial, vous activez ces compétences quand vous en avez besoin, projet après projet, avec une équipe élargie de talents indépendants aux côtés de vos collaborateurs — pendant que vos employés intègrent les équipes et rapportent en entreprise méthode et compétences green. Et vous identifiez les bonnes personnes de la meilleure façon qui soit : en les voyant travailler.
La symbiose est le modèle, l'impact est certifiable
Comme dans la nature, la symbiose produit les plus grands sauts : votre entreprise apporte un vrai problème, les talents apportent énergie et méthode, la planète recueille l'impact — et l'IA accompagne sans remplacer les personnes. Chaque résultat est mesuré avec le Net Positive Impact Score, avec des chiffres que le bilan et la communication peuvent utiliser sans crainte de greenwashing. Six semaines clés en main : votre engagement se compte en heures.
Qui garantit quoi
La gestion est le produit. Le brief est co-conçu avec Simbial avant le démarrage ; la qualité des livrables est vérifiée par la plateforme, avec des équipes guidées par des talents vérifiés ; le rapport d'impact est signé Simbial, avec une méthode publique. Vous apportez le problème : nous garantissons le parcours. Et lorsque le premier Impact Project fonctionne, il peut devenir un programme continu.
Les talents que vous recherchez travaillent peut-être déjà chez vous : nous les formons et ils génèrent de l'impact de l'intérieur, avec le soutien de l'équipe élargie quand c'est nécessaire. Et le modèle est simple : un programme annuel d'activation, avec des Impact Projects individuels comme extensions ponctuelles.
Impact as a service : le modèle →
Questions fréquentes
Quels types d'Impact Project peut-on activer ?
Des projets aux résultats mesurables dans les domaines environnemental, social ou économique : efficacité énergétique, réduction des déchets et du gaspillage, éco-conception de produits, logistique durable, sensibilisation et formation, analyse de données et reporting ESG. L'équipe Simbial vous aide à les délimiter.
Comment l'impact est-il mesuré ?
Avec le Net Positive Impact Score : les indicateurs physiques déclarés (avec méthode de calcul et preuves) sont convertis en points via des coefficients publics et versionnés ; la formule est Handprint moins Footprint. Quatre niveaux de vérification, de la donnée estimée à celle certifiée avec documentation.
Les résultats peuvent-ils être utilisés dans le reporting de durabilité ?
Oui : les indicateurs sont exprimés en unités physiques natives (kWh, kg CO₂e, tonnes de matière) avec méthode et preuves tracées, conçus pour être intégrés dans les bilans de durabilité et les reportings volontaires. Pour les obligations réglementaires, la validation de tes réviseurs reste nécessaire.
Quel engagement cela demande à notre entreprise ?
Quelques heures sur six semaines : un brief initial, un point à mi-parcours et la présentation finale. Tout le reste — sélection des équipes, méthode, mesure — est pris en charge par Simbial : le projet est clé en main.
Le programme s'autofinance vraiment ?
Il est conçu pour cela : le projet d'économies livre une cartographie des opportunités quantifiées sur vos coûts réels — énergie, logistique, déchets. La valeur identifiée est typiquement un multiple de l'investissement, et c'est un chiffre qui vous appartient, vérifiable, et non une promesse de notre part.
Nous sommes une grande entreprise avec de nombreux fournisseurs : pouvez-vous travailler sur la chaîne d'approvisionnement ?
Oui, c'est le Programme Filière : l'entreprise cheffe de file active le parcours pour des dizaines de ses fournisseurs — assessment simplifié, quick-win guidés par les équipes de talents et le tableau de bord agrégé avec les données de filière améliorées et mesurées. Un seul accord, toute la chaîne d'approvisionnement en mouvement.